Apakah Anda seorang profesional di bidang Human Resources (HR) yang bersemangat, memiliki dedikasi tinggi, dan siap untuk mengambil langkah selanjutnya dalam karir Anda? Apakah Anda mencari peluang untuk memberikan dampak nyata dalam sebuah perusahaan yang sedang bertumbuh pesat? Jika jawaban Anda adalah ya, maka inilah kesempatan emas yang Anda tunggu. PT Sinarekputra, sebuah perusahaan dinamis yang terus berkembang, saat ini membuka Loker Makassar untuk posisi strategis sebagai Staf Human Resources Department (HRD).

Kesempatan ini bukan sekadar pekerjaan administratif biasa. Kami mencari individu proaktif yang akan menjadi mitra strategis dalam membangun dan memelihara aset terpenting perusahaan: sumber daya manusia. Anda akan menjadi bagian integral dari tim yang bertanggung jawab untuk menciptakan lingkungan kerja yang positif, produktif, dan mendukung pertumbuhan setiap individu di dalamnya. Bergabung dengan PT Sinarekputra berarti Anda akan berada di garda depan dalam mengelola talenta, mengembangkan budaya perusahaan, dan memastikan semua operasional HR berjalan sesuai dengan standar tertinggi serta peraturan yang berlaku. Ini adalah panggung yang sempurna bagi Anda untuk mengaplikasikan keahlian, menumbuhkan kompetensi, dan membangun karir yang gemilang di Kota Makassar.

Kami percaya bahwa kekuatan sebuah perusahaan terletak pada kualitas timnya. Oleh karena itu, peran Staf HRD di PT Sinarekputra memegang peranan krusial. Anda akan terlibat dalam seluruh spektrum fungsi HR, mulai dari proses rekrutmen yang efektif untuk menarik talenta terbaik, manajemen administrasi kepegawaian yang akurat, hingga implementasi program pengembangan karyawan yang inovatif. Jika Anda tertantang untuk menjadi tulang punggung operasional SDM kami dan berkontribusi langsung pada kesuksesan jangka panjang PT Sinarekputra, kami mengundang Anda untuk membaca lebih lanjut dan segera mengirimkan lamaran Anda.

Profil Singkat Perusahaan: Mengenal PT Sinarekputra

PT Sinarekputra adalah perusahaan yang telah membangun reputasi solid sebagai entitas bisnis yang berintegritas, inovatif, dan berorientasi pada pertumbuhan. Dengan fokus pada distribusi barang konsumsi, kami berkomitmen untuk memberikan produk dan layanan berkualitas tinggi kepada pelanggan kami di seluruh wilayah Sulawesi Selatan dan sekitarnya. Keberhasilan kami tidak terlepas dari dedikasi dan kerja keras tim yang solid, yang menjadi fondasi utama operasional kami.

Di PT Sinarekputra, kami tidak hanya membangun bisnis, tetapi juga membangun manusia. Kami menanamkan budaya kerja yang kolaboratif, inklusif, dan saling mendukung. Visi kami adalah menjadi pemimpin pasar di industri ini, dan kami sadar bahwa visi tersebut hanya dapat tercapai melalui pengembangan sumber daya manusia yang unggul. Kami percaya pada pemberdayaan karyawan, memberikan ruang untuk berinovasi, dan menyediakan jalur karir yang jelas bagi mereka yang menunjukkan kinerja dan komitmen luar biasa. Lingkungan kerja kami dirancang untuk mendorong kreativitas, pembelajaran berkelanjutan, dan keseimbangan antara kehidupan kerja dan personal. Bergabung dengan kami berarti Anda menjadi bagian dari sebuah keluarga profesional yang berjuang bersama untuk mencapai tujuan yang lebih besar.

Detail Posisi Pekerjaan: Staf Human Resources Department (HRD)

Deskripsi Pekerjaan

Sebagai Staf HRD di PT Sinarekputra, Anda akan menjadi titik sentral bagi seluruh aktivitas yang berkaitan dengan kepegawaian. Anda akan bekerja sama secara langsung dengan Manajer HR dan berinteraksi dengan seluruh departemen untuk memastikan semua kebijakan dan prosedur HR diimplementasikan dengan baik. Peran ini menuntut individu yang memiliki kemampuan komunikasi yang luar biasa, ketelitian tingkat tinggi, serta pemahaman mendalam tentang siklus hidup karyawan, mulai dari rekrutmen hingga pensiun.

Anda diharapkan tidak hanya menjalankan tugas-tugas administratif, tetapi juga berperan aktif dalam memberikan masukan untuk perbaikan sistem HR, membantu menyelesaikan isu-isu kepegawaian, dan menjadi duta budaya perusahaan. Anda akan menjadi orang yang diandalkan oleh karyawan untuk berbagai keperluan administrasi dan oleh manajemen untuk data kepegawaian yang akurat. Posisi ini menawarkan eksposur yang luas terhadap berbagai fungsi HR, menjadikannya langkah yang ideal untuk pertumbuhan karir jangka panjang di bidang sumber daya manusia.

Tanggung Jawab Utama

Sebagai Staf HRD, tanggung jawab Anda akan mencakup, namun tidak terbatas pada:

Manajemen Siklus Rekrutmen (End-to-End): Bertanggung jawab penuh atas proses rekrutmen mulai dari pemasangan iklan lowongan kerja, melakukan penyaringan (screening) CV, menjadwalkan dan melaksanakan wawancara awal, hingga proses penawaran kerja (offering).
Administrasi Kepegawaian: Mengelola seluruh administrasi personalia, termasuk proses onboarding karyawan baru, pembuatan kontrak kerja (PKWT/PKWTT), pemeliharaan data karyawan secara akurat di sistem HRIS, hingga proses offboarding.
Pengelolaan Database Karyawan: Memastikan semua data karyawan, baik data personal maupun riwayat pekerjaan, selalu terbarui, akurat, dan terjaga kerahasiaannya.
Dukungan Proses Penggajian (Payroll): Membantu tim finance dengan menyediakan data pendukung penggajian yang akurat setiap bulannya, seperti data absensi, rekap cuti, perhitungan lembur, dan data BPJS.
Manajemen Absensi dan Cuti: Memantau dan mengelola sistem absensi harian karyawan, serta memproses pengajuan cuti, izin, dan sakit sesuai dengan kebijakan perusahaan yang berlaku.
Hubungan Industrial: Menjadi jembatan komunikasi antara karyawan dan manajemen, membantu menangani keluhan atau masukan dari karyawan, serta memastikan hubungan kerja yang harmonis.
Kepatuhan Regulasi: Memastikan semua praktik HR di perusahaan telah sesuai dan patuh terhadap peraturan perundang-undangan ketenagakerjaan yang berlaku di Indonesia (UU Cipta Kerja dan turunannya).
Program Pengembangan Karyawan: Membantu dalam mengidentifikasi kebutuhan pelatihan dan mengorganisir sesi pelatihan atau workshop untuk meningkatkan kompetensi karyawan.
Penilaian Kinerja: Mendukung pelaksanaan proses penilaian kinerja (performance appraisal) secara periodik sesuai dengan jadwal yang telah ditetapkan oleh manajemen.

Kualifikasi yang Dibutuhkan

Untuk dapat sukses dalam peran ini, kami mencari kandidat yang memenuhi kualifikasi berikut:

Pendidikan minimal S1 dari jurusan Psikologi, Manajemen SDM, Hukum, atau bidang terkait lainnya.
Memiliki pengalaman kerja minimal 1-2 tahun di posisi Staf HRD, HR Generalist, atau Personalia.
Memiliki pemahaman yang kuat mengenai peraturan dan undang-undang ketenagakerjaan di Indonesia.
Sangat teliti, detail-oriented, dan mampu mengelola berbagai tugas secara bersamaan (multitasking).
Memiliki kemampuan komunikasi interpersonal dan verbal yang sangat baik.
Mampu bekerja secara mandiri dengan supervisi minimal, namun juga merupakan pemain tim yang baik.
Mahir dalam menggunakan aplikasi Microsoft Office (Word, Excel, PowerPoint).
Berdomisili di Makassar atau bersedia untuk ditempatkan di Kota Makassar.

Kualifikasi Nilai Tambah (Opsional)

Kandidat yang memiliki kualifikasi berikut akan mendapatkan nilai lebih:

Berpengalaman dalam menggunakan sistem HRIS (Human Resource Information System) seperti Talenta, Gadjian, atau sejenisnya.
Memiliki sertifikasi di bidang HR dari BNSP atau lembaga kredibel lainnya.
Memiliki pengalaman dalam menangani administrasi BPJS Kesehatan dan Ketenagakerjaan.
Memiliki kemampuan dasar dalam psikotes dan interpretasi alat tes psikologi.

Keuntungan & Kenapa Bergabung dengan PT Sinarekputra

Kami memahami bahwa karyawan adalah aset kami yang paling berharga. Oleh karena itu, kami berkomitmen untuk menyediakan paket kompensasi dan lingkungan kerja yang mendukung pertumbuhan Anda, baik secara profesional maupun personal.

Gaji Kompetitif: Kami menawarkan rentang gaji yang kompetitif di pasar Makassar, disesuaikan dengan pengalaman dan kualifikasi Anda.
Asuransi Kesehatan: Perlindungan kesehatan yang komprehensif melalui BPJS Kesehatan dan potensi tunjangan kesehatan tambahan.
Jaminan Sosial & Pensiun: Kepesertaan penuh dalam program BPJS Ketenagakerjaan (JKK, JKM, JHT, JP).
Lingkungan Kerja yang Positif: Bergabunglah dengan tim yang solid, kolaboratif, dan saling mendukung dalam mencapai tujuan bersama.
Kesempatan Pengembangan Diri: Akses ke berbagai program pelatihan dan pengembangan untuk meningkatkan keahlian dan kompetensi Anda.
Jalur Karir yang Jelas: Kami memberikan kesempatan bagi karyawan berprestasi untuk tumbuh dan berkembang bersama perusahaan.
Lokasi Kerja Strategis: Kantor kami berlokasi di Kota Makassar yang mudah diakses.

Cara Melamar (Call-to-Action)

Apakah Anda kandidat yang kami cari? Jika Anda yakin memiliki kualifikasi yang kami butuhkan dan bersemangat untuk menjadi bagian dari perjalanan sukses PT Sinarekputra, jangan tunda lagi!

Segera kirimkan dokumen lamaran Anda yang terdiri dari CV terbaru dan surat lamaran ke alamat email:

karir@sinarekputra.co.id

Mohon tuliskan subjek email dengan format: Staf HRD Makassar - [Nama Lengkap Anda].

Lamaran akan kami proses secara berkala dan hanya kandidat yang memenuhi kualifikasi yang akan dihubungi untuk proses seleksi lebih lanjut.

Batas akhir pengiriman lamaran adalah tanggal 15 Desember 2025.

Paragraf Penutup

Jangan lewatkan kesempatan emas ini untuk membangun karir yang cemerlang di bidang Human Resources bersama PT Sinarekputra. Ini adalah waktu yang tepat untuk bergabung dengan perusahaan yang menghargai kontribusi Anda dan memberikan ruang untuk bertumbuh. Kami menantikan lamaran dari para talenta terbaik di Makassar. Segera kirimkan aplikasi Anda dan mari kita raih kesuksesan bersama!

Lokasi:

PlatformLokerMakassar.biz.id

Loker Makassar Staf HRD PT Sinarekputra